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大塚商会では、ITパスポート試験を推奨することでプラスの効果が生まれた


○株式会社大塚商会(h24.3調べ)
大塚商会では、全社的にITパスポート試験を推奨

これは、ITパスポート試験がIT企業に従事するためのまさに「パスポート」である、という位置づけをしているからです。

もちろん、新入社員の採用時には、ITパスポート試験合格者をプラス評価してくれます。



さらに、大塚商会では、ITパスポート試験を推奨することによって、企業にとってもプラスの効果が生まれたそうです。

一つ目は、これまで社内研修で行ってきたITに関する基礎知識の教育を短縮することができ、製品/サービスの知識に関する研修の時間を多く取ることが出来るようになったことで、サービスレベルの向上が図れたということ。

二つ目は、新入社員教育においても、内定期間中にITパスポート試験の合格を推奨することで、ITの知識だけではなく、企業経営全般に関する基礎知識が身についた状態で、新入社員を迎え入れることができるようになったということ。


これらは、どの企業にとっても、ありがたい効果だと言えると思います。

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